Il Governo di Boris Johnson ha annunciato la sua intenzione di aumentare il salario minimo (National Minimum Wage) del 6,2% in aprile, per gli over 25.
Aumenti anche per le altre fasce d’età, con aumenti del 6,5% per quella tra i 21 e i 24 anni, mentre quella relativa ai 18-20 anni aumenterebbe del 4,9%. Per i minorenni l’aumento proposto è del 4,5% e per gli apprendisti del 6,4%.
Per Boris Johnson «il duro lavoro deve essere sempre pagato, ma per troppo tempo le persone non hanno visto gli aumenti salariali che meritano. Il nostro governo porrà fine a tutto questo dando a quasi tre milioni di persone da Edimburgo a Eastbourne un meritato aumento salariale».
Si tratterebbe dell’aumento maggiore di sempre, pari a 4 volte il tasso d’inflazione in Uk.
Ma molti esperti mettono in guardia il premier, per un’aumento così consistente.
Per il direttore esecutivo della Camera di Commercio inglese, Hannah Essex, questo aumento potrebbe creare incertezza economica, mettere pressione ai fondi delle aziende e bloccarne gli investimenti.
Per altri, le aziende dovrebbero ridurre i costi, magari risparmiando sulle assunzioni, generando disoccupazione.
Alcuni avvertono che sarà comunque lo Stato a pagare gli aumenti, tagliando alcune tasse alle aziende.
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